Найти сотрудников для выполнения той или иной работы в компании можно двумя способами: обратитьс...
Каждый руководитель рано или поздно склоняется к тому или иному стилю управления. В менеджм...
Что можно написать в резюме и для чего этот документ вообще составляется? Специалисты отмечают, ...
Инновационная академия профессионального развития «ДокСтарКлаб» |
Инновационная академия профессионального развития «ДокСтарКлаб» — это современный образовательный центр, предлагающий уникальные программы повышения квалификации и освоения новых профессий. Подробнее посмотреть тут: https://docstarclub.ru/kursy-do/. Академия ориентирована на специалистов, стремящихся развивать свои компетенции, осваивать актуальные навыки и применять их в реальной практике. Ключевые направления обучения🔹 Психология и консультирование (психолог-консультант, коучинг, психотерапевтические методики) Преимущества обучения в «ДокСтарКлаб»✔ Современные методики и авторские курсы Как записаться на обучение?Ознакомиться с программами и подать заявку можно на официальном сайте Инновационной академии профессионального развития «ДокСтарКлаб». Развивайтесь вместе с нами и откройте для себя новые возможности в карьере и жизни! 🚀 |
Чтобы сохранить лидерство на рынке, компания должна требовать от своих сотрудников неукоснительно жить тем, что утверждает и содержит в себе ее бренд. Может быть, руководители должны даже сами проверять своих сотрудников, инкогнито, конечно. Например, если вы владелец сети отелей, вы можете заехать в свою же гостиницу под видом гостя и посмотреть, какой уровень обслуживания вам будет предложен, и каковы те высокие стандарты, послание о которых несет ваш бренд. И самое главное — компания должна постоянно настолько удовлетворять потребности своего клиента, чтобы он не переставал говорить о том положительном опыте, который он получает от общения с тем или иным брендом. Филип Котлер |