Психологическое общение в туризме

В условиях современных рыночных порядков самым ценным ресурсом каждой компании является работа, проделанная ее сотрудниками.

Системы учета рабочего времени позволяют выявить реальные нарушения персонала по отношению к своей работе. С помощью нее владелец предприятия сможет получить достоверную информацию о том, кто из работников трудится добросовестно, а кто является «слабым звеном» коллектива. Как устроена система учета?

УРВ осуществляется благодаря уникальному биометрическому оборудованию. Каждый сотрудник организации вносится в память устройства по дактилоскопическим признакам (отпечатки пальцев), после чего, каждое прибытие и уход с работы фиксируется с помощью специальных датчиков и сохраняется в память устройства. Внести персональные данные для последующего мониторинга можно на неограниченное количество лиц.

В дальнейшем руководитель фирмы или уполномоченное лицо может получать статистику по каждому конкретному работнику или по коллективу в общем, кто находится положенное время на рабочем месте, а кто опаздывает или уходит раньше.

Как может быть реализована система идентификации сотрудников?

Для распознавания каждого конкретного работника может быть применена уникальная схема:

• электронный анализ отпечатков пальцев;
• определение персональной электронной карточки;
• магнитные брелоки.

Система сканирования зависит от модели УРВ.

Что дает применение данной технологии?

Наличие системы УРВ решает различные задачи:

1. Оптимизация системы расчета с персоналом. Владелец компании сможет оплачивать сотрудникам только реально отработанные часы.
2. Обеспечивается надежный контроль в помещении и зданиях. Исключается возможность проникновения посторонних лиц.
3. Система легко синхронизируется с другими программами, используемыми в организации, в том числе 1С.
4. Упрощенная схема управления персоналом.
5. Быстрая и удобная разработка графиков работы для подчиненных.

Система учета рабочего времени уже активно внедряется на многих предприятиях нашей страны, независимо от масштаба их деятельности. Ее использование позволяет значительно сократить расходы, связанные с халатным отношением сотрудников к своим обязанностям.