Психологическое общение в туризме

При современном стремительно возрастающем ритме жизни, очень важным является наличие надежного рабочего места, способного приносить постоянный доход. Как грамотно и удачно пройти собеседование на работу, если перед вами встала необходимость поиска более выгодных вариантов трудоустройства? Как хорошо и успешно пройти собеседование с потенциальным работодателем, если ваше резюме рассматривается наряду с сотнями других предложений работодателю? И наконец, как же правильно и успешно пройти собеседование для того, чтобы ваша кандидатура выгодно выделялась на фоне других соискателей работы?

Опытные соискатели считают, что легкого способа пройти собеседование не существует. Будьте уверены в том, что на каждый конкретный случай у работодателя припасены различные варианты действий, тогда как пройти собеседование на работу представляется порой практически невозможным из-за обилия каверзных вопросов. Однако не следует забывать о том, что результаты таких встреч напрямую зависят от личных и профессиональных качеств кандидата на ту или иную должность.

Многие компании отбирают претендентов на работу в несколько этапов, дабы сэкономить время, поэтому вы должны знать о том, как пройти собеседование по телефону или предварительное групповое собеседование. Иные организации предпочитают предварительное прохождение собеседования у психолога, как отличный способ определения основных характеристик личности, таких как мотивация, предпочтения и внутренние убеждения будущего работника.

Как пройти собеседование по телефону?

Деловой разговор по телефону является достаточно сложным, поскольку вы не сможете наблюдать реакцию собеседника, ориентируясь только на голос. Как правильно пройти такое собеседование? При удаленной встрече с рекрутером следует давать четкие, взвешенные ответы, ни в коем случае не выдавая своего волнения или неуверенности. В то же время полезно иметь под руками ручку и блокнот, поскольку пометки, которые вы будете ставить в процессе разговора, помогут вам не потерять нить беседы. Для успешного ведения делового разговора по телефону немаловажным является владение своим голосом, тогда как ваши высказывания должны быть внятными и уверенными.

Как пройти групповое собеседование?

Групповое собеседование подразумевает присутствие на встрече либо нескольких интервьюэров, либо нескольких кандидатов. В первом случае полезно будет заранее поинтересоваться должностями, которые они занимают в компании, а также их именами. Эта информация поможет вам более конструктивно вести беседу, в то же время демонстрируя вашу коммуникабельность и способности к конструктивному общению. Также при встрече с несколькими интервьюэрами следует придерживаться одной линии поведения, а если вы не расслышали или не поняли того или иного вопроса, не стесняйтесь уточнить информацию. Кроме того, постарайтесь определить, кто из ваших собеседников является главным в принятии решений относительно вашей персоны.

В ситуации, когда на встрече присутствует несколько соискателей работы, важно помнить о том, что предпочтение в конечном итоге отдается, как правило, более активному и уверенному в себе потенциальному работнику. Вследствие этого, во время групповой дискуссии следует попытаться выставить себя в наиболее выгодном свете, обозначив черты, которые выделяют вас среди других претендентов на должность в компании. Если же вам все-таки удалось пройти групповой этап отбора, у вас уже есть неплохие шансы занять желаемую должность.

Как пройти второе собеседование?

Как же лучше пройти второе, более важное собеседование? Для успешного прохождения этого этапа вам придется быть готовым продемонстрировать свои основные достоинства. В то же время, особое внимание будет уделяться недостаткам, так как успешно пройти собеседование на работу вы сможете только в том случае, если в достаточной мере заинтересуете собой работодателя. Будьте готовы к тому, что специалист по кадрам, с которым вы встретитесь, станет активно воздействовать на вас. Волноваться ни в коем случае не стоит, поскольку, таким образом, работодатель тестирует ваши способности справляться со стрессовыми ситуациями, принимая наиболее оптимальные и верные решения в создавшихся условиях.