Тема 11. ГРУППЫ ПРОФОРИЕНТАЦИИ Печать

Зная образ мышления ребенка, его индивидуальные склонности и способности, можно найти наиболее оптимальную сферу их применения. Профориентирование и профотбор возможны и на более поздних стадиях развития, даже если начальный момент упущен преподавателями и родителями, Соционические консультации помогут исключить ошибочный выбор, а значит — избежать разочарований и сожалений в будущем.

Правильно поставив соционический диагноз на ранних стадиях развития, можно направить ребенка по пути его самоактуализации, т.е. по пути правильного выбора способов и средств выражения своей индивидуальности и нахождения своей оптимальной социальной ниши.Очень важным моментом в определении социотипа является диагностика установки на вид деятельности. Можно выделить четыре таких установки, которые образуются путем пересечения юнговских шкал "логика — эмоции", "сенсорика — интуиция".

1. Производственники. Эта установка формируется в человеке, если в его социотипе сочетаются признаки: сенсорика и логика. Они тверды и организованы в работе, реалисты во взглядах и поступках. Отвергают всякого рода фантазии, реализм дополняется отчетливо выраженным прагматизмом. Увлекаются тем, что предметно, физически ощутимо. Обычно, находят свое применение в технике, активном отдыхе, спорте. Управленцы делают ставку на прагматический расчет, наличие ресурсов, на имеющиеся технологии. Сенсорность придает управленцам реализм, а логика — хладнокровие и расчетливость. Производственная установка (логико-сенсорные и

сенсорно-логические типы) лучше всего реализуют себя в управлении организацией материального производства, машинами и механизмами. К представителям управленческой установки относятся Администратор, Покровитель, Мастер, Инспектор.

Рекомендуемый род деятельности:

Администратор:

  • — управленческая сфера, где необходимо руководить другими людьми и координировать их деятельность.
  • — экономисты, работники кредитных отделов банков.
  • — технические секретари, с распорядительскими функциями в фирмах.
  • — сопровождение технического процесса (ремонт и эксплуатация техники).
  • — строительство.
  • — сельское хозяйство, фермерство.

Покровитель:

Маршал хорошо руководит другими людьми, распределяет обязанности.

  • — может хорошо работать руками, мастерить что-либо.
  • — оптимальное применение в области управления, техники, милиции, военном деле.

Мастер:

  • — рациональное ведение хозяйства.
  • — .обслуживание точной техники.
  • — качественное оформление изделий.
  • — управленческая деятельность среднего звена.
  • — малый бизнес.
  • — оформление интерьера и рабочего места.

Инспектор:

  • — руководитель подразделений, особенно, если группа не превышает 8-10 человек.
  • — качественное выполнение оформительской работы.
  • — хорошо работает с техникой.
  • — может быть инструктором, контролером, оформителем документов, налоговым инспектором, следователем.

2. Социалы - сочетают признаки чувствования и сенсорики. Настроены на неформальные связи, радости жизни. Прекрасно чувствуют повседневные нужды людей. Настроены на удовлетворение текущих потребностей человека — в еде, отдыхе, общения. Социальная заботливость — их характерная черта. Они очень демократичны по

своей природе, неплохо чувствуют ситуацию. Деловая направленность в смысле "общественное выше личного" уходит у социалов на задний план. Вся их деловитость ограничивается кругом хороших друзей, родни. Они очень ценят семью, домашний очаг. Житейские радости и уютное обустройство — вот те формы, в которые облекается их социальная активность. Сенсорика настраивает социалов на прагматизм, а этика наделяет их эмоциями и волнениями. Социальная установка (этико-сенсорные и сенсорно-этические типы) лучше всего находят себя в социальной сфере общественной жизни, включающей торговлю, снабжение, рекламу, социальное обеспечение, сервис, досуг и т.д. К представителям социальной установки относятся Энтузиаст, Политик, Посредник, Хранитель.

Рекомендуемый род деятельности:

Энтузиаст:

  • — налаживание инфраструктуры социума.
  • — реклама, социологические опросы.
  • — медицина, здравоохранение.
  • — дизайн, оформительская работа.
  • — сфера обслуживания, торговля.
  • — организаторская деятельность в социальной и научной сфере (организация ярмарок, симпозиумов, отдыха, праздничных мероприятий).

Политик:

  • — торговля.
  • — снабжение материальными ресурсами.
  • — дипломатическое представительство.
  • — организация и проведение культурно-массовых мероприятий.
  • — шоу-бизнес, сфера развлечений, эстрада.

Посредник:

  • — налаживание коммерческих контактов.
  • — лучший снабженец, торговец мелким оптом.
  • — коммерческий директор небольшой фирмы, дипломат-менеджер.
  • — область рекламы и издательства.
  • — медицина.
  • — сфера услуг, дизайнеры, организаторы отдыха.
  • — торговля.
  • — снабжение материальными ресурсами.
  • — дипломатическое представительство.
  • — организация и проведение культурно-массовых мероприятий.
  • — шоу-бизнес, сфера развлечений, эстрада.

Хранитель:

Социальная сфера. Те ее области, где требуется взаимодействие с людьми. При этом работа может быть кропотливой, требующей сосредоточенности и концентрации внимания, как-то:

  • — медицина и здравоохранение, особенно прикладные области -стоматология, массаж, работа медицинской сестры, санитарки,

иглоукалывание, физиотерапия, рентгеноскопия, биохимическая диагностика.

  • — товароведение.
  • — сфера обслуживания (хранение денег, материальных ценностей).
  • — бухгалтерская работа обслуживающего характера, работа кассира.

3. Гуманитарии — Люди, в социотипе которых объединены признаки интуиции и чувствования. Гуманитарии отличаются по особому душевному настрою, связанному с переживанием человеческих несовершенств, их мысли направлены на несовершенство жизни, печальную судьбу, поиски совершенства и душевной гармонии. Все они в той или иной степени пессимисты, хотя и пытаются заглушить в себе тревожные чувства. Они предпочитают либо обособленное общение с кругом избранных, либо выступления перед большими аудиториями людей. Несмотря на их житейско-социальную непрактичность, люди обращаются к ним в трудных нравственных ситуациях. Гуманитариям свойственна способность сопереживать человеческому горю. Интуитивность делает гуманитариев возвышенными, мечтательными людьми, а этичность — эмоционально тонко переживающими личностями. Гуманитарная установка (этико-интуитивные и интуитивно-этические типы) лучше всего реализуют свои способности в сфере культуры, искусства, психологии, воспитании, религии, идеологии. Носителями гуманитарной установки в социуме являются Наставник, Советчик, Лирик, Гуманист.

Рекомендуемый род деятельности:

Наставник:

  • — гуманитарная сфера, где нужно пропагандировать какую-либо идею, мировоззрение.
  • — агент по сбыту или страхованию, где надо эмоционально вовлечь клиента.
  • — сфера искусства, где нужно играть, выражать эмоции (театр, эстрада, ораторское искусство).

Советчик:

Гуманитарная сфера:

  • — психология.
  • — искусство.
  • — журналистика.
  • — семейное психологическое консультирование.
  • — служба знакомств.
  • — реклама.
  • — имиджмейкерство.

Лирик: Лучше всего, если работа Лирика носит гуманитарную направленность. Он может хорошо работать там, где нужно элегантно общаться с не очень большим количеством людей.

  • — секретари.
  • — переводчики.
  • — библиотекари.
  • — литераторы.
  • — журналисты.
  • — редакторы текстов.
  • — сфера искусств (в качестве театральных критиков, поэтов).

Гуманист:

  • — воспитательная работа с подростками "кружкового" характера.
  • — психотерапия.
  • — философско-гуманитарные сферы.
  • — портретная и сюжетная фотография.

4. Сайентисты - соединяют в себе интуицию и логику. Эта установка связана с научно-исследовательской направленностью людей. Носители этой установки превыше всего ставят не пользу, не гуманность, а объективную истину, добытую разумом. Социотип сайентиста можно отличить от других людей по его стремлению заниматься тем, что непознано, необычно, даже если и оно не обещает ощутимой отдачи в будущем. Его влечет любопытство, желание раскрыть тайны и изложить их научным языком. Сайентистам присуще желание постоянно экспериментировать и нежелание пользоваться проверенными, хорошо отработанными методами. Он то и дело что-то придумывает и, если есть такая возможность, экспериментально проверяет свои идеи и изобретения. Его привлекают общие принципы, а не их конкретное использование. Другой надежный признак сайентистов — их житейская непрактичность, игнорирование бытовой, социальной стороны жизни. Настоящий сайентист может с упоением спорить о проблемах интересующей его науки, забывая обо всем .Представители этой установки не уважают иерархии, регалий, авторитетов. Поиск истины — вот критерий, которым они пользуются, когда дают оценку человеку. Интуитивность делает их прекрасными генераторами идей, нестандартными мыслителями, а логика придает их суждениям убедительность, стройность, завершенность. Исследовательская установка (логико-интуитивные и интуитивно-логические) — научные исследования, эксперименты, разработка концепций и прогнозов, познание законов природы и общества. К

представителям научно-исследовательской установки относятся Предприниматель, Искатель, Критик, Аналитик.

Рекомендуемый род деятельности:

Предприниматель:

  • — инновационные области, где требуется широкий кругозор, нестандартный подход к делу, умение адаптировать теоретические разработки к применению на практике,
  • — изобретательство и рационализаторство.
  • — динамичная работа, связанная с командировками.
  • — не боятся коммерческого риска, поэтому могут быть первопроходцами и зачинателями новых дел в бизнесе.
  • — разнообразная работа, если она интересна, перспективна, динамична и не требует особой тщательности.

Искатель:

  • — свободный режим работы, при этом работа должна быть интересной для него самого, обеспечивала разнообразными впечатлениями.
  • — оптимальной для него будет деятельность, в которой он будет независим от других, самостоятелен.
  • — с удовольствием работает с большим объемом разнообразной информации, наилучшее применение его интеллект находит в научно-познавательной области, подвижен, динамичен, любит смену впечатлений, с удовольствием выполняет подвижную работу, ездит в командировки.

Критик: Научно-исследовательская деятельность прикладного характера:

  • — программирование.
  • — математика и физика.
  • — макроэкономика.
  • — концептуальный анализ сложных проблем.
  • — оценка степени риска, экспертиза и прогноз.
  • — философия.
  • — история и археология.
  • — архивная и библиотечная работа.

Аналитик:

  • — научно-исследовательская и аналитическая работа.
  • — разработка новых идей для практического применения.
  • — системный анализ, построение схем и классификаций, выдвижение концепций.

Литература

  1. .Гуленко В.В. Тыщенко В.П. Юнг в школе. Соционика межвозрастной педагогике — Новосибирск, 1997.
  2. Овчаров А.А. Соционика — путь к личности. — Новосибирск, 1992.